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开阳优化选人用人机制激发干事创业热情_国内频道_东方

时间:2020-07-17 02:42  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:本报讯 ( 李培远)去年以来,开阳县采取调研谈话、调阅资料、个别面谈、征求廉洁自律意见等方式,准确识别“看着干、一般干、不会干、不想干、硬不干、反着干”6类干部,建立负面清单,抓整顿提升、严肃治吏,抓班子建设、调优调强,并切实把容错、纠错机制落实到工

本报讯 ( 李培远)去年以来,开阳县采取调研谈话、调阅资料、个别面谈、征求廉洁自律意见等方式,准确识别“看着干、一般干、不会干、不想干、硬不干、反着干”6类干部,建立负面清单,抓整顿提升、严肃治吏,抓班子建设、调优调强,并切实把容错、纠错机制落实到工作各环节,激励广大干部职工干事创业激情。

开阳县深入贯彻党的组织路线和干部工作方针政策,落实好党要管党、全面从严治党、特别是严管干部的要求,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,出台开展乡(镇、社区)干部队伍建设专项调研工作实施方案,发现和掌握一批优秀中青年干部、少数民族干部、党员干部和女干部,储备队伍建设生力军。同时辅以纪检监察队伍建设年契机,发现掌握一批政治素质过硬、原则性强、成绩突出的干部,为纪检监察工作蓄积力量。

为期1年多调研治理时间,开阳县着重考察了2016年换届以来领导班子在政治建设、工作落实、党风廉政、理论学习、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的表现。重点识别出敢于担当、成绩突出、群众公认的“85后”“90后”年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部,一批熟悉扶贫开发、磷煤化工、产业发展、现代农业、村镇规划、社会管理、旅游管理、招商引资方面的专业型干部履职新岗位。

现在,从脱贫攻坚到转型发展,从招商引资到产业创新,从深化改革到扩大开放,攻坚克难、奋发争先的精气神,风清气正的政治生态和干部干事创业的激情在开阳随处可见。2019年6月至今,开阳县政务服务事项共办结399857件,开展预约服务41件,延时服务293件,上门服务25件,群众满意率达到99%。


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